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連携企画として、かぞくとに掲載された企業のパパママ体験談をちょこっとずつ紹介していきます！

②家族に寄り添うー子育て支援制度の進化

プロフィール

• M.K.さん　西日本営業推進課 　4児のママ

社員の「働き続けたい」を育む、柔軟な社風と制度進化

─産休・育休を取得した経緯を教えてください。

M.K.：産休を取得したのは入社2年目の8月でした。上司や会社に報告するのはまだ 1 年目の時。入社してやっと仕事に慣れてきたぐらいなのに、なんて言われるだろうという不安はすごくありました。だけどこのまま辞めてしまうのは中途半端に思えて…辞めたくないと思いました。

だから、もし会社に了承していただけるのであれば復帰したいという気持ちを、上司に素直に伝えました。そうしたら全然問題ありませんでした。最初に報告した時に、上司は無言でハイタッチしてくれました。それが今でも心に残っています。

―そのハイタッチは、仕事を続けるという思いを後押ししてくれ、会社も「受け入れているよ」という温かい雰囲気を象徴しているようですね。

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家族に寄り添うー子育て支援制度の進化

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