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【「かぞくと」連携企画】③誰でも安心して働ける環境を整備

企業による子育て支援策を収集・発信することで、子育てにやさしい未来を目指すウェブプラットフォーム「かぞくと」

連携企画として、かぞくとに掲載された企業のパパママ体験談をちょこっとずつ紹介していきます!

     

  • T.K.さん 倉富物流センター-2児のパパ-
  • Y.M.さん 経営管理本部 総務部(次長)

 

誰でも安心して働ける環境を整備

―物流会社である貴社が、2018年9月(かもめ保育園)と2021年10月(第2かもめ保育園)に企業主導型保育園を開設しました。異なる分野の事業を始めたきっかけは何でしょうか?

Y.M.:2016年に「保育園に落ちた」という内容のブログが注目を集め、待機児童問題が顕在化していました。また岡山市の当時の待機児童数は全国ワースト2位でした。弊社は、地域社会の一員として、この深刻な問題を解消へ導くために貢献できないかという問題意識を持ったことが事業を始めるきっかけです。

―待機児童問題の解消は、貴社にとっても意義がありますね。

Y.M.:社会貢献はもちろんのこと、弊社の働き方改革にもなりました。保育園が足りない状況は従業員の子育てにも関わります。そこで「株式会社が保育園を作るにはどのような手段があるか」意見を交わすうちに2016年4月に創設された内閣府主体の事業“企業主導型保育事業”の存在を知りました。

―女性が働きやすい環境づくりにもつながりましたか?

Y.M.:物流業界は、男性が働く職場というイメージがあります。弊社も女性従業員の割合はわずか16%です。弊社の保育事業への参入が、物流業界として女性の社会進出および社会復帰に対する取り組みの一環になればと思っています。

 

Next Contents

  • ゼロベースでスタート。5年をかけて2つの保育園を開設
  • 子どもたちの成長につながる保育を実践
  • 「企業・従業員・地域」の三方よし

 

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地域のため、従業員のために保育事業へ参入

 

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