企業による子育て支援策を収集・発信することで、子育てにやさしい未来を目指すウェブプラットフォーム「かぞくと」。

連携企画として、かぞくとに掲載された企業のパパママ体験談をちょこっとずつ紹介していきます！

株式会社 魚宗フーズ

＜プロフィール＞

●Y.K.さん（右上）　管理本部 総務課-2児のママ-

●M.M.さん（右下）　管理本部 人事課 人事・広報-1児のママ-

従業員一人ひとりに寄り添い、希望に応え、働きやすさを追求

―2006（平成18）年に就任した山本 雅史代表取締役社長のもと❝大家族主義❞という環境づくりに努めて、さまざまな取り組みを行ってきました。従業員が幸せを感じられる会社を創造するためにすべての業務・制度を見直し、一新しました。フードビジネスを幅広く手掛けるうえでの安心・安全な『食』の提供に関するルールの厳罰化を進めています。全従業員（パート、実習生、アルバイト、社員、役員、社長）を対象に経営哲学の共有、浸透が図られています。そういう背景のもとY.K.さん、M.M.さんとも子どもが手を離れる前に入社されました。貴社を選ばれた理由、働き始めて感じた魅力などを教えてください。

Y.K.

家のこと、子どものことを一番に考えたかったので、2024年6月にパートとして転職しました。決め手は、新しい分野に挑戦できるからです。念願が叶い現在は事務的な仕事を担当しています。

―貴社はパート勤務の方にも時給に加えて能力給が用意されているそうですね。

Y.K.

頑張った分だけ評価してもらえる体制は、やりがいにつながります。勤務時間に関しても社員は1カ月ごと、パートは採用契約時に出退勤時間を自由に設定できるため、子どもに手がかかる時期でも働きやすいと思いました。私はフルタイムの方より退社時間が早い契約だったのですが、気後れせずに契約時間通りに帰れるように周囲の方が気遣ってくださる職場の雰囲気が居心地良く感じ、2026年4月からは私の希望で正社員として勤務しています。

―M.M.さんは入社当初から正社員として働かれているとのこと。貴社についてどのような印象を持たれているか聞かせてください。

M.M.

子育てをしながらの就職活動は条件が限られて大変なこともたくさんありましたが、面接で半日有休や小学校1年生修了時まで時短勤務が可能など、いろいろ配慮をしてもらえる制度があると知り、入社しました。勤務してからまだ2年ほどですが、1カ月ごとのシフト制で、家庭の予定や保育園の行事などを考慮していただけるため、とても働きやすいです。

―業務内容についても教えてください。

M.M.

メインは採用活動で、求人広告を出し、学校訪問もしています。私は何度か転職していて、毎回異なる仕事に就きたいタイプで、今回は人事・広報を担当させてもらうことが前提でした。特に資格も持っておらず、未経験者の私を採用してくださり、おかげで様々なスキルを身につけることができました。

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経営哲学を共有し、従業員の意識改革に取り組む